Si está despedido temporalmente o despedido permanentemente y tuvo un seguro de salud a través de su trabajo, deberá elaborar un plan para su cobertura de atención médica. Comprenda sus opciones:1. Si es temporal, su empleador puede estar dispuesto a mantener su cobertura de salud. Aún necesitara encontrar una manera de hacer sus contribuciones. Desafortunadamente, esto no siempre es una … [Read more...] about COVID 19 CONSEJO # 16: ENTIENDA SUS OPCIONES DE BENEFICIOS MÉDICOS SI ES DEJADO IR TEMPORALMENTE O DEJADO IR PERMANENTEMENTE